秋凉花开原创作图
中国老年人口比例：60岁及以上人口的18.70%，65岁及以上人口的13.50%。通过第7次人口普查数据得知：60岁以及60岁以上的人数达到26402万人，占18.70%（其中65岁及以上人口为19064万人，占13.50%）。
以上数据仅仅是2020年统计，老龄化日趋严峻，老年人养老护理变得非常重要，也变得越来越紧缺。很多家政阿姨，甚至月嫂因为年龄的关系开始选择从事养老护理服务，特别是家庭养老护理变得异常重要。昨天刚从滕西一个雇主家回来一位阿姨张姐，原因是老人小脑萎缩，这个毛病很多人都会知道，程度轻重不一，严重的会出现“打骂”他人，情绪很不稳定。张姐挽起袖子给我看时，我也大吃一惊，手臂上还有淤青与抓痕，“老人好的时候一句话不说常发呆，但摸不清规律，有时会突然激动，轻则骂人严重就抓人扭人手臂”，张姐说着还有些激动，不愿再回去工作了。
我理解张姐说的状况，做老年护理服务的第一个压力一般就是来自老年人本身，很多高龄、失智、小脑萎缩老人行为异常，多数生活也不能自理，翻身、喂饭、换衣服、大小便处理成为日常主要工作。有时还要面对衰老、甚至临终状态，这都会对养老护理人员产生较大的身体、心里压力。同时在面对这些工作时候，还会有第二方面压力出现。个别分家属颐指气使、傲慢无礼，甚至无休止的挑剔。有些客户仅仅凭监控看到阿姨打电话、沙发休息一会，就会发来投诉信息，这个日常中经常会有。为了避免矛盾激化，很多阿姨采取委曲求全、敬而远之，无疑家属的不理解成为护理员面对的主要压力之一。第三个压力应该属自身家人的不理解，特别是年轻的子女，并不希望自己的父母从事养老护理服务，也怕来自于街坊邻居亲戚的异样眼光。“工作无贵贱之分”这个是每个人都能说出口的，也是每个养老护理员上岗之初需要理解的，但当你从事这条服务之路的时候，是真的需要拿出勇气，来面对亲人的压力。
第四个压力应该来自于我们的生存环境，也可以说是社会压力，有时候我们不得不承认，工作会是身份的象征。传统观念认为养老护理本是子女的一种尽孝，从事专业养老护理也是为他人尽孝的工作，社会偏见给这一工作带来一定的压力。这也是很多护理员与人交谈不愿意说起做什么工作的原因。做个优秀的养老护理员，首先就要正确认识岗位意义，努力争取家属的合作，工作前做好亲人的理解工作，并且社会认可度也会越来越高，很多有经验的护理员也会参与考取养老护理师资格，要做好养老护理服务，也像千千万万个工作一样，让压力变动力，我们赚取的是阳光下干干净净的收入。
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