01策划，从来都是很牛掰的职业。何为策划？通俗点说，策划就是想法、计划。历史上的诸葛亮、张良、徐茂公、刘伯温，包括现在各个国家的智囊团，这些人胸有丘壑，计谋百出，都是顶级的策划。
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在地产江湖中，策划也是极为重要的角色。所谓“兵马未动，粮草先行”，开发商跑马圈首先就要找策划写一份可行性研究报告，然后根据项目进度写产品规划建议、整体营销报告、价格策略、阶段性推广策略等。可以说，策划不仅打响了地产开发的第一炮，更是贯穿项目开发建设交付全过程。一个给项目划圈定调的职业，你说牛掰不牛掰？02技能要求高，干好策划不容易。现实生活中，很多人认为策划就是“忽悠”，出点子，玩概念，写方案，其实不然，策划对一个人的综合能力的要求是很高的。
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一个好的策划，不仅PPT写得好、脑子活，还要有很宽广的知识面和视野，历史、哲学、市场营销、心理学、城市人文等等都要有所涉猎，更重要的是能结合项目进行变通，能够灵活驾驭市场的变化，提炼出切实可行的战略思想和传播策略。文能妙笔生花，武可搬运擒拿。策划除了撰写营销报告、宣传物料、媒体排期、节假日促销方案这些脑力劳动，市场调研、活动执行、推广监督等体力工作也都需要亲自上阵，比如前段时间流传的策划杀猪梗……
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在地产公司，如果有个人经常熬夜加班，那人八九不离十是策划。03职场存在感弱，“背锅”是常事。相对于冲在前面的销售来说，策划干的是幕后工作，在职场中存在感较差。房子卖得好，大家认为是销售的功劳，房子卖不动，大家认为是策划能力不行，因为活动搞了，钱也花了，房没卖好。
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小公司里面，策划基本就一两人，水平有限，还要包打天下，啥活都干；大公司不缺人才，但大多等级森严，晋升坎坷，策划助理、策划主管、策划师、高级策划师、策划经理、策划总监，跟推广的、跟活动的、跟媒体的、做策略的……大公司周转快，但坦率地说，管理方式比较粗暴，作风官僚，很多策划基本就是提线木偶，一切唯上面领导马首是瞻，只管执行落实。
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策划的工作基本都是超负荷的，扛得住要抗，扛不住就死抗，曾经某TOP3房企的高级策划就因为压力过大而投湖自杀。业绩是大家拼出来的，但功劳是永远是领导的，策划不求光彩照人，立马升职加薪，能准时拿到应得的提成就行。出小问题了，领导第一个想罚的人就是策划；出大问题了，项目负责人被问责，所有策划跟着挨板子，策划人每个月的工资，总有那么几百块不属于自己。04初心若在，就奋力前行；无法坚持，就勇敢离开。
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
做策划久了，对这行认识就深了，想想压力与心酸，总有一千个伤心的理由，念及荣耀与梦想，又感觉能获得满满的动力。
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困了累了，就想想自己的初心吧，是什么让自己选择了入职策划？是什么让自己坚持到现在？就目前的房地产大环境来说，前面的路注定急风骤雨，但无限风景在险峰，坚持前行总会有特别的收获。如果真的无法坚持，那就调整好心态和方向，勇敢开启下一个征程吧。就算天空不曾留下鸟的痕迹，但你已经飞过！以地产策划人的眼光和格局去闯荡，前程一定不会太差！#房地产#如果你也是地产人，欢迎留言，说出你的看法，一起交流！
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