人力资源一直是一个非常热门的专业，很多高校开设了人力资源专业的在职研究生课程，每年都有很多在职人员。报考本专业。 据多方考虑，报考在职职工对人力资源在职研究生就业前景尚不明朗。 今天厚学网小编给大家做个详细的分析。
一.什么是人力资源
人力资源管理主要是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。 它贯穿于整个人力资源运动过程，包括对在职人员的教育培训、提高他们的科学文化素养等。
当今社会，人力资源管理在经济发展的激烈竞争中发挥着巨大的作用。 目前，中国市场人力资源领域的高级人才十分短缺，各行各业对人力资源领域的高级人才也有着迫切的需求。 随着社会经济的发展和专业领域的变化，以众多人才为企业根本的咨询公司、中介公司等发展起来。
二、符合市场发展需要
当今社会，人力资源管理在经济发展的激烈竞争中发挥着巨大的作用。 目前，中国市场人力资源领域的高级人才十分短缺，各行各业对人力资源领域的高级人才也有着迫切的需求。 随着社会经济的发展和专业领域的变化，以众多人才为企业根本的咨询公司、中介公司等发展起来。
三、人力资源在职研究生谁适合学习
1、从事企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力资源管理人员。
2、企业人事部经理、人事部经理。
3、人才服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关工作人员。
4、人力资源管理师及有意愿从事人力资源相关工作的人员。
四.就业前景十分广阔
社会上人力资源现役研究生就业前景还非常广阔，人力资源领域的高级人才受到各行各业的青睐。 无论是小公司还是大企业，无论是民营企业还是国有企业，还是外资企业等各种各样的公司，都需要人才领域的高级人才。 而且，在这个领域工作，不仅能创造价值，还能获得非常大的报酬。
总的来说，由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理越来越受到重视，将来也会引起更多的关注，但目前人力资源管理专业人才市场的差距很大。
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