目前，我国部分职业领域已经逐步展开职业准入制度，社会性更丰富的企业单位，职位已经失去了社会评价的意义，替代性职业资格认定可以更好地反映岗位技能水平和水平。 在人力资源行业，人力资源管理人员职业资格证书已经发展成为人力资源劳动者实现就业和职业发展的必考资格证书。
(报考人力资源经理首先要确认是否符合申报条件，确定可以申报的等级。 以下为世纪精英培训学校整理的射洪人力资源管理员)报考条件，可为报考考生提供参考。
人力资源管理师考试专业不限，申报人必须年满18周岁，至少符合高中以上学历。
人力资源经理四级
1、高中学历必须从事工作3年以上
2、大专以上学校学生直接报考
人力资源经理三级
1、高中学历必须工作6年以上
2、大学专科学历，从事工作一年
3、本科大四学生直接报考
4、取得人力资源经理四级证书3年
人力资源经理二级
1、高中学历必须工作满13年。
2、取得人力资源经理三级证书三年
3、硕士研究生学历，从事工作2年
4、大学本科学历，从事工作5年
5、大学专科学历，从事工作8年以上
人力资源经理一级
1、高中学历必须工作满19年
2、取得人力资源管理师二级证书3年
3、大学本科学历，从事工作9年以上
4、硕士研究生学历，从事工作6年以上
符合以上各级申报条件之一的，即可进行相应级别的考试报名。
原创文章，作者：自考吧，如若转载，请注明出处：https://www.zk021.com/42669.hrml
