企业人力资源管理人员全国统考按国家职业标准分为人力资源管理人员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理人员(国家职业资格三级)、人力资源管理人员(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) )。 人力资源管理员已是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理员越来越受到认可，含金量越来越高，尤其是一级人力资源管理员。 目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的准入门槛。
人力资源经理证书的含量到底有多高
这是中国十大热门考证之一
这是21世纪职场新宠HR经理必备证书
那是人力资源工作的入口。
对人才专科学校毕业的人起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。
对非人事专业人员来说，他是入门的基本条件。
实现理论与实践的双结合。
系统化学习人力资源管理人员，实现理论与实践并重。
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