无论是大企业还是中小民营企业，企业都有这样的职位。 人事(简称HR )，人事到底是一个什么样的职场呢？ 百度百科是这样解释的：
人力资源( HumanResources，简称HR )是人力资源，最广泛的定义是人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六个模块。 多用于公司的人事部门。 也是公司的重要职位。 公司人员招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动与人事相关。
但是，我们经常看到的HR并不一定能游刃有馀地完成上述六个模块的工作。 但是，根据个人的能力水平，或者小企业的人力资源需求也不是很强烈。 因此，在我们很多HR的工作过程中需要工具包的辅助，这样我们的人事工作才能取得更多的成果。 小编整理了最全面的人力资源工具包，分享给大家，以下是工具包的部分资料
工具包目录
如图所示，工具包包括管理、工作管理、信息管理、人力资源管理、员工培训和人力资源方面的常规表格
行政管理的部分工具
行政管理包括车辆管理制度、档案管理制度、会议管理制度、包公用品领取制度、行政事务管理制度总则。 更具体的文件如图所示
工作管理包括内容
考勤管理包括考勤管理、招聘制度、员工福利管理、员工管理、员工离职管理； 更具体的文件如上图所示。
信息管理包括内容
信息管理包括订单信息处理制度、个人调查实施方法、竞争对手调查实施点、客户名单处理制度、企业部业务联系跟踪方法、信息管理制度、市场调查及预测业务管理制度等资料
人力资源管理工具包内容
如图所示，人力资源管理包括企业工资、奖金日历、保密工作、晋升、安全保卫等人力资源管理规则以及建议管理制度
工作人员培训的内容
如图所示，小编整理的工具包包括员工培训的培训方法和培训制度。
当然，以上只是部分内容的展示，如果小编觉得好不容易整理好的工具包能起到作用的话，私信小编会免费接收
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