人力资源管理好学吗就业方向是什么,人力资源管理专业就业方向及前景

人力资源管理专业属于管理学大类下工商管理小类下的专业,下面介绍开设人力资源管理专业的大学及其专业主要学的是什么。 就业方向和前景如何? 具体情况如下。

对外经济贸易大学(人力资源管理专业)培养目标:人力资源管理专业旨在培养熟悉现代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能适应和推动我国经济和社会发展的人力资源职业管理人才。 核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。 就业岗位:大型国资(尤其是外贸类)企业、外资企业、中资企业涉外机构,以及机关商务系统涉外领域人力资源、人力资源开发、行政管理、公共关系等。

人力资源管理专业主要学什么? 就业方向和前景如何?

西南财经大学(人力资源管理专业)培养目标:围绕新财经,加强人力资源管理学科与经济金融的融合,全面提高学生专业能力和领导力,重点培养大中型企业、金融部门人力资源管理职业经理、政府部门、事业单位人事系统高素质复合型人才。 核心课程:经济学原理(全英文)、劳动经济学(双语)、管理学原理、心理学、组织行为学)、人力资源管理学、绩效管理、薪酬管理、培训与职业生涯管理、领导力与文化管理、管理沟通、人力资源管理信息系统。 毕业生去向)继续在国内外高校攻读研究生学位,或在政府部门、事业单位、大中型国有企业、金融

人力资源管理专业主要学什么? 就业方向和前景如何?

哈尔滨理工大学(人力资源管理专业)主要课程:管理学、经济学、管理统计学、会计学、市场营销、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、普通心理学、人员评价理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训与管理技能创新思维与创新方法就业方向:毕业生主要可以在大中型制造企业从事战略性、创新性人力资源开发与管理工作。 也可以在政府、事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位工作。 人力资源管理专业毕业生广泛分布于知名企业、行政管理部门、事业单位,85%的毕业生就业区域位于“长三角”、“珠三角”、“泛渤海湾”和东北地区,90%以上在企业工作,65%的学生在制造行业就业。 80%以上的学生从事人力资源管理,5年左右可以晋升为中层管理人员。 毕业生在华为、海尔、海信、阿里巴巴、正大等多家优秀企业从事中高层管理。

人力资源管理专业主要学什么? 就业方向和前景如何?

山西财经大学(人力资源管理专业)主要课程设置:经济学、管理学、会计学、财务管理学、组织行为学、战略人力资源管理、统计学、劳动经济学、劳动法、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。 就业深造方向:本专业就业面广,能胜任各级政府部门、各类企事业单位、科研机构和高等院校人力资源管理部门或行政部门的岗位需求,每年都有部分学生。考研深造或出国留学,自己创业,历代毕业生中有人就职于华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业。

人力资源管理专业主要学什么? 就业方向和前景如何?

广西师范大学(人力资源管理专业)培养目标:本专业以培养高素质、厚基础、宽口径的人才为目标,思想政治素质好,专业基础扎实,实践能力强,具有创新精神和创新能力,在企事业单位及政府部门进行人力资源管理及相关学科的教育、教学培养要求:本专业对学生具有管理学、人力资源管理知识和能力,了解本专业理论前沿和发展动态,掌握现代人力资源管理的基本方法和手段,熟悉人力资源管理的各个流程,具有学习能力、思维能力、研究能力、表达能力和组织管理能力,分析解决人力资源管理问题主要课程:微观经济学、宏观经济学、经济数学、统计学、管理学原理、会计学原理、创新与创业管理、企业战略管理、信息系统管理、组织行为学、人力资源管理、运作管理、市场营销、财务管理、组织结构与工作分析、人力资源评价理论与方法、人力资源评价绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系总结:通过以上五所高校人力资源管理专业的介绍,可以了解人力资源管理专业主要学习什么,就业方向和前景

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